Działanie związku zawodowego w firmie oznacza nie tylko konsultacje i opiniowanie decyzji pracodawcy, ale także wydatki. Pracodawca musi udostępniać związkowcom określony sprzęt i pomieszczenia na ich działalność oraz pobierać od zrzeszonych pracowników składki związkowe. Sprawdź, jak właściwe wywiązywać się z tych obowiązków, by uniknąć kar za ich niedopełnienie.