Pracodawca nie musi kierować pracownika na badania wstępne, jeśli ten ostatni dostarczy aktualne orzeczenie z badań profilaktycznych i skierowanie na takie badanie z poprzedniego zakładu. Ale pojawia się pytanie: czy takie dokumenty powinniśmy przechowywać w aktach w oryginale, czy też musimy sporządzić kopie. Resort pracy niedawno rozstrzygnął tą kwestię.