Według UODO po zmianach do Kodeksu pracy wprowadzonych 4 maja 2019 r. nie ma podstawy prawnej, która umożliwiłaby pracodawcom samodzielną kontrolę pracowników alkomatem. Natomiast zdaniem rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców powinna być ona nadal możliwa, by pracodawca mógł wypełniać ciążące na nim obowiązki – m.in. zapewnienia bezpieczeństwa osobom zatrudnionym.