Zatrudnianie pracowników nie zawsze wiąże się dla pracodawcy z samymi korzyściami. Czasem wyrządzają również szkody. Niestety z reguły uzyskanie od podwładnego pełnej rekompensaty za wyrządzoną przez niego szkodę może być utrudnione. Odpowiedzialność pracowników wyrządzających pracodawcy szkodę z winy nieumyślnej jest bowiem ograniczona – maksymalnie do trzech pensji.