W 2019 roku mieliśmy zmiany w zakresie obowiązkowego numerowania dokumentów w aktach osobowych.  Obecnie pracodawca może (nie musi!) tworzyć w aktach osobowych podzbiory tematyczne ze specjalną, wskazaną w przepisach numeracją. Wówczas dołożenie z opóźnieniem nowego dokumentu (np. świadectwa pracy) nie burzy numeracji pozostałych akt. Natomiast obecnie nie wolno już stosować „dawnych” podzbiorów. Jak w praktyce stosować obecne zasady? Najlepiej pokazać to na przykładach – prawidłowych i błędnych. Sprawdź i zastosuj gotowe rozwiązania.