Pod koniec czerwca pojawił się nowy wzór świadectwa pracy – bez imion rodziców pracowników. Teraz, od 7 września wydłużeniu z 7 do 14 dni ulegną terminy na złożenie przez pracownika wniosku o sprostowanie świadectwa pracy oraz skierowanie żądania w sprawie sprostowania tego świadectwa do sądu pracy. Do wprowadzanych zmian dostosowany zostanie również pomocniczy wzór świadectwa pracy (będzie to kolejna, po czerwcowej, zmiana tego formularza).