Po ponad dwóch latach prac przyjęta została unijna dyrektywa o równowadze między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Niektóre z proponowanych nią rozwiązań funkcjonują w polskim prawie pracy od kilku lat. Inne jednak są całkowicie nowe, np. urlop opiekuńczy czy czas wolny od pracy z powodu działania siły wyższej.