U każdego z pracodawców istnieje inna praktyka ustalania terminów wykorzystania urlopów. We wszystkich firmach obowiązuje jednak ta sama zasada, że ostatecznie zgodę na skorzystanie z urlopu wypoczynkowego wydaje szef firmy lub osoba przez niego upoważniona. Aczkolwiek od tej zasady istnieje kilka wyjątków, które ograniczają swobodę pracodawcy w tym względzie. Sprawdź, kiedy wniosek urlopowy pracownika wiąże przełożonego, a kiedy nie.