Od 4 maja 2019 r. zmienił się katalog danych osobowych (art. 22[^1] kp), które pracodawca może pozyskiwać od kandydatów do pracy i od pracowników. Zmiany wynikają z tzw. ustawy wdrażającej RODO. Od tego momentu obowiązują też nowe zasady, jeśli chodzi o podstawy przetwarzania tych danych. Jedną z nich jest zgoda osoby zatrudnianej (art. 22[^1a–1b] kp). Sprawdź, czy właściwie stosujesz przepisy o ochronie danych osobowych w zatrudnieniu.