Kolejne zmiany w zakresie stosowania monitoringu wizyjnego w pomieszczeniach zakładu pracy, wprowadziła 4 maja 2019 r. do Kodeksu pracy tzw. ustawa wdrażająca RODO. Sprawdź, w których pomieszczeniach pracodawcy muszą zaprzestać prowadzenia monitoringu wizyjnego pracowników i ile mają na to czasu. Dowiedz się również, dla których pomieszczeń zakładowych obowiązują dodatkowe warunki stosowania monitoringu.