Kontynuujemy cykl artykułów o pracowniczych planach kapitałowych. Tym razem przyjrzyjmy się obowiązkowi tworzenia PPK i zasadom funkcjonowania systemu PPK. Pracownicze plany kapitałowe już wkrótce staną się główną częścią systemu oszczędzania, a zgromadzone środki posłużą zarówno przedsiębiorcom jako kapitał na inwestycje, jak i uczestnikom, którzy dzięki gromadzeniu środków zyskają dodatkowe źródło dochodu po 60 roku życia. Jednak aby tak się stało, najpierw to pracodawcy powinni wywiązać się z ustawowych obowiązków. Jakich?