Jak planować i ewidencjonować czas pracy w systemie zadaniowym?
W systemie zadaniowym nie trzeba ewidencjonować godzin pracy (a wręcz mogłoby to być niewskazane). A więc – mimo zmienionych p rzepisów o ewidencjonowaniu czasu pracy – nadal nie trzeba w tym przypadku wskazywać godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy. Ale samą ewidencję trzeba prowadzić nawet dla pracowników „zadaniowych”. Co należy w niej odnotowywać? I co trzeba wiedzieć o planowaniu zadań w systemie zadaniowym? Sprawdź.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce