Wiele firm szykuje się już na wprowadzenie pracowniczych planów kapitałowych. Na początku procesu wdrażania PPK trzeba m.in. podpisać umowy: o zarządzanie PPK, a także – w imieniu pracowników – o uczestnictwo w PPK. Co powinno znaleźć się w tych umowach? Ile poszczególni pracodawcy mają czasu na ich zawarcie? O czym jeszcze należy wiedzieć w tym zakresie? Sprawdź i należycie przygotuj się na wdrożenie PPK.