Ministerstwo pracy pracuje nad zmianami, które mają umożliwić pracodawcom wykorzystanie dowolnego, innego niż wynikający obecnie z przepisów, sposobu zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych (np. bony, talony lub kupony). Jest to odpowiedź na postulaty pracodawców co do dopuszczenia stosowania innych, innowacyjnych sposobów zagwarantowania pracownikom posiłków profilaktycznych w czasie pracy.