Od 1 stycznia 2019 r. osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę (np. na zlecenie) mogą być działaczami związkowymi. A wówczas mogą im przysługiwać przywileje związkowe, takie, jak ochrona stosunku pracy oraz zwolnienie od pracy na wykonywanie funkcji związkowych. Na jakich zasadach udzielamy zwolnień od pracy działaczom związkowym? Czy płacimy wynagrodzenie za czas zwolnienia? Sprawdź.