Konsekwencją najnowszego wyroku Trybunału Konstytucyjnego będzie rozszerzenie ochrony przed wypowiedzeniem umowy terminowej. Pracownik znajdujący się w trakcie ochrony przedemerytalnej, któremu pracodawca w sposób naruszający przepisy wypowiedział umowę na czas określony, będzie mógł bowiem domagać się przywrócenia do pracy, a nie tylko odszkodowania.