Od 1 stycznia 2019 roku zaczyna obowiązywać nowy art. 94[^6] Kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracodawca wraz ze świadectwem pracy wydaje pracownikowi w postaci papierowej lub elektronicznej informację dotyczącą jego akt osobowych. Sprawdźmy szczegóły.