Aktualnie dopiero złożenie przez pracownika oświadczenia o zgodzie na wypłatę wynagrodzenia w formie bezgotówkowej lub odpowiednie postanowienia zawarte w układzie zbiorowym pracy umożliwiają przekazywanie pensji w formie bezgotówkowej na rachunek bankowy. Od nowego roku regułą stanie się wypłata wynagrodzenia za pracę przelewem na konto bankowe. W jakich przypadkach i w jakim terminie pracodawca powinien zawiadomić o tej zmianie pracowników?