W sytuacji gdy umowa terminowa 22 listopada 2018 r. (tj. z dniem upływu limitu 33 miesięcy, liczonego w tym przypadku od 22 lutego 2016 r.) przekształciła się w umowę na czas nieokreślony, od tego momentu trzeba uwzględniać przy liczeniu jej okresu wypowiedzenia już pełny staż zakładowy. To zaś w wielu przypadkach powoduje zmianę długości okresu wypowiedzenia – i konieczność zaktualizowania informacji o warunkach zatrudnienia.