Czy pracodawcy powinni przeliczyć i wyrównać ekwiwalenty wypłacane w 2018 roku? – stanowisko GIP z 13 listopada br.

Po ustanowieniu w dniu 12 listopada br. święta zmieniła się wysokość współczynnika urlopowego na 2018 rok. Od kiedy trzeba stosować jego nową wartość do obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? I czy w związku z tym pracodawcy powinni dokonać korekty już wypłaconych w 2018 roku ekwiwalentów urlopowych? Poznaj odpowiedź, jakiej udzielił w tym zakresie Departament Prawny GIP.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce

ZOBACZ OFERTĘ