Październikowa zmiana czasu – jak rozliczyć dodatkową godzinę pracy w nocy?
W wyniku zmiany czasu z letniego na zimowy, która nastąpiła w nocy z 27 na 28 października 2018 r., pracownicy świadczący wówczas pracę w nocy zamiast 8 przepracowali 9 godzin. Przepracowaną ponad normę godzinę pracodawca powinien pracownikowi zrekompensować.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
