Wraz z nowym rokiem ma zacząć obowiązywać nowe rozporządzenie dotyczące akt osobowych. Jeśli wejdzie ono w życie w takim kształcie, jaki przewiduje najnowszy projekt (z 13 września 2018 r.), to zmieni dość istotnie ewidencję czasu pracy. Na przykład, będzie ona zawierała kopie harmonogramów czasu pracy. Będzie też musiała wskazywać przedziały czasowe, w jakich pracownik pracował lub pełnił dyżury w poszczególnych dniach. Co jeszcze ma się zmienić w tym zakresie? Sprawdź.