Od nowego roku będziemy mieli wybór. Będziemy mogli pozostać przy papierowej formie akt pracowniczych albo przejść na formę elektroniczną. Jak dokonać takiego przejścia? Jaka jest procedura? Jakie warunki musi spełniać elektroniczna dokumentacja? Czy akta elektroniczne mogą objąć część załogi (albo np. tylko osoby, które już nie pracują)? Czy można zdigitalizować tylko część dokumentów z akt jednego pracownika? Jakie są obowiązki informacyjne? Sprawdź.