Przy okazji zmian w przepisach o ochronie danych osobowych pojawiły się liczne dylematy co do tego, czy konkretny dokument można obecnie przechowywać w aktach osobowych pracownika. Dotyczy to np. kserokopii dowodu osobistego, prawa jazdy, dyplomów, CV, orzeczenia o niepełnosprawności, kserokopii paszportu cudzoziemca itd. Wiele z tych dokumentów można przechowywać – choć niektóre z zastrzeżeniami. Oto tabela, która to wyjaśnia.