Planowane zmiany w przepisach o ochronie danych osobowych w pierwszej kolejności mają dostosować przewidziane przepisami rozwiązania do aktualnych realiów. Zakładają, że pracodawca będzie mógł zażądać od kandydata do pracy m.in. wskazania adresu jego poczty elektronicznej lub numeru telefonu, a za zgodą pracownika – będzie mógł pozyskiwać i gromadzić niektóre z jego danych biometrycznych.