Niedobór pracowników stał się problemem dotykającym coraz większej liczby pracodawców. Szczególnie dotkliwe niedobory kadr występują w okresie wakacyjnym, gdy z jednej strony wzrasta zapotrzebowanie na pracę sezonową, a z drugiej stali pracownicy udają się na urlopy wypoczynkowe. Niektóre firmy więc w czasie wakacji chętnie korzystają z pracy osób młodocianych. Pracodawcy muszą jednak, pod karą grzywny, przestrzegać kodeksowych reguł takiego zatrudnienia. Wyjaśniamy, jakie możliwości, ale też i ograniczenia istnieją przy zatrudnianiu młodych pracowników.