1 czerwca 2017 r. weszły w życie zmiany w rozporządzeniu w sprawie świadectwa pracy. Do obowiązującego wzoru świadectwa pracy został dodany punkt dotyczący okresów wykonywania pracy tymczasowej na rzecz poszczególnych pracodawców użytkowników. Czy w takim razie pracodawca niezatrudniający pracowników tymczasowych może całkowicie pomijać w wydawanych pracownikom świadectwach punkt odnoszący się do wykonywania tego rodzaju pracy? Na pytanie to odpowiedziało nam Ministerstwo Pracy.