Od 1 stycznia 2017 r. obowiązują nowe zasady wydawania świadectw pracy. Świadectwo musimy wydać pracownikowi tylko wtedy, gdy po zakończonej umowie o pracę (terminowej lub bezterminowej) nie nawiązujemy z nim kolejnego zatrudnienia na umowę o pracę w ciągu 7 dni od zakończenia poprzedniej umowy. Zasada ta dotyczy wszystkich umów, które kończą się po 31 grudnia 2016 r., bez względu na to, kiedy zostały zawarte.