Każda usprawiedliwiona nieobecność przesuwa urlop, który dopiero miał się rozpocząć. Jeśli jednak chodzi o przerwanie urlopu już rozpoczętego – to automatycznie przerywają go tylko 4 usprawiedliwione nieobecności. Poza tym strony mogą wspólnie porozumieć się co do przesunięcia lub przerwania urlopu, niekiedy może tego dokonać także sam pracodawca. W jakich przypadkach i w jakim trybie odbywa się przesunięcie i przerwanie urlopu wypoczynkowego? Kiedy trzeba zwrócić pracownikowi wydatki – i jakie? Sprawdź.