Czasami musimy wypacać pracownikowi zasiłek chorobowy na przełomie starego i nowego roku kalendarzowego. W takiej sytuacji, jeśli ZUS zaczął już go wypłacać, kontynuuje jego wypłatę do końca, nawet gdy pracodawca od 1 stycznia staje się płatnikiem zasiłków. Inaczej jest w sytuacji odwrotnej. Jeśli zatrudnienie na dzień 30 listopada 2016 r. spadło do 20 lub mniej ubezpieczonych i firma od 1 stycznia 2017 r. przestaje być płatnikiem, to od razu z tym dniem przekazuje wypłatę wszystkich zasiłków do ZUS. Także tych rozpoczętych jeszcze w 2016 roku.

W tym roku zwracamy też uwagę na likwidację od 1 stycznia 2017 r. 80% płacy minimalnej dla pracowników w pierwszym roku pracy.