Obecnie uzgodnione z pracownikiem warunki o pracę musimy potwierdzić mu na piśmie przed dopuszczeniem go do pracy. Modyfikację obowiązków pracodawców związanych z zatrudnianiem nowych pracowników wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy, która obowiązuje od 1 września 2016 r. Sprawdźmy, jakie są skutki tych zmian.