Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą a umowa na zastępstwo – stanowisko ministerstwa

Za osobę, która przebywa na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim, możemy przyjąć zastępcę. Ale czy umowę na zastępstwo możemy zawrzeć w przypadku pracownika, który łączy urlop rodzicielski z pracą? Odpowiedź wynika ze stanowiska, o które zwróciliśmy się do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce

ZOBACZ OFERTĘ