Umowa na zastępstwo – co trzeba wiedzieć po zmianach z 22 lutego i wyroku z 17 maja?
Nie możemy zatrudnić pracownika na zastępstwo osoby, która jest czasowo oddelegowana do innej pracy. Tak wynika z niedawnego wyroku SN. Ale to tylko jedna z wielu wątpliwości związanych z umową na zastępstwo. Wiele z nich wiąże się jeszcze z lutową nowelizacją okresów wypowiedzenia. Sprawdź, na jakich zasadach należy obecnie zawierać, stosować i wypowiadać umowy na zastępstwo.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce