Ponad 12 zł za godzinę pracy zleceniobiorcy. Wypłata minimum raz w miesiącu. Obowiązek rejestrowania godzin pracy. Ochrona wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej. Wszystkie te nowości są już pewne – nowelizacja ustawy o płacy minimalnej została przyjęta i wejdzie w życie 1 stycznia 2017 r. Sprawdź, kogo obejmą nowe zasady i jakie obowiązki dojdą zleceniodawcy.