Konflikt podwładnych z pracodawcą na tle prawidłowości wypłacania wynagrodzeń czasami kończy się wizytą kontrolną z Państwowej Inspekcji Pracy. Kontrola inspektora na skutek takiej skargi pracownika może przysporzyć firmie sporo kłopotów. Inspektor jest bowiem wyposażony w narzędzia prawne, które pozwalają wymóc na pracodawcy wypłatę wynagrodzeń w trybie znacznie szybszym, niż ma to miejsce przed sądem.