Jak udzielać zwolnienia na dziecko „na godziny” jeśli pracownica karmi piersią?
Pracownica karmiąca piersią ma z tego tytuły przerwy, więc np. wcześniej wychodzi z pracy. Jednocześnie od 2016 r. może korzystać z wolnego na dziecko w trybie „godzinowym”. Jak pogodzić udzielanie przerwy i zwolnienia? Aby uniknąć sytuacji wątpliwych, przyda się nam wzór precyzyjnego wniosku o zwolnienie.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
