W szkole działa od 2012 r. Społeczny Inspektor Pracy wybrany jednogłośnie przez pracowników. Otrzymuje z tego tytułu dodatek pieniężny. Jego kadencja upływa we wrześniu tego roku. Dyrektor jest bardzo zadowolony z jego pracy i chciałby jego kadencję przedłużyć o kolejne 4 lata. Problem jednak w tym, ze kadencja dyrektora upływa 31 sierpnia 2016 r. i nie wiadomo czy będzie dalej pełnił swoje stanowisko.

Co może zrobić dyrektor aby zgodnie z prawem przedłużyć kadencję społecznego inspektora pracy? Czy taka kadencja wydłuża się automatycznie o kolejne 4 lata jeśli nie ma wniosków pracowników o odwołanie? Czy dyrektor może powinien zrobić przedwczesne wybory w terminie do sierpnia 2016 czyli jeszcze przed swoim odejściem?