Zatrudnieni, których czas pracy wynosi ponad 6 godzin na dobę, mają prawo do płatnej, 15-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy. Pracownicy często podkreślają, że czas ten – na ogół przeznaczany na spożycie posiłku – bywa niewystarczający. Niejednokrotnie postuluje się również wprowadzenie dodatkowych przerw np. dla osób, których dobowy wymiar czasu wynosi ponad 8 godzin na dobę. Jak do tych propozycji odniosło się ministerstwo pracy?