Dodatkowe obowiązki – bez naboru
Pracownikowi zatrudnionemu w urzędzie miejskim na stanowisku urzędniczym ds. gospodarowania odpadami komunalnymi zostaną dopisane do zakresu czynności również płace. Pracownik ma zostać zatrudniony na zmienionym stanowisku („referent ds. płac i gospodarowania odpadami komunalnymi”). Czy można zmienić nazwę stanowiska bez przeprowadzenia procedury naboru, jeżeli w urzędzie jest już pracownik zatrudniony na stanowisku ds. płac i obsługi kasy?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce