22 lutego 2016 r. został wprowadzony nowy wzór umowy o pracę. Przewidziano w nim miejsce na odnotowanie przypadków, w których umowa terminowa nie podlega limitowaniu. Ale uwaga: obowiązek wyszczególniania tych przypadków nie dotyczy tylko umów zawieranych po 22 lutego. Obejmie także te umowy, które zawarto wc ześniej, ale trwały jeszcze po tym dniu. Strony mają czas na zaktualizowanie takich umów do 21 maja 2016 r.