Mam pytanie o wydawanie pracownikowi świadectwa pracy po umowie terminowej. Był on zatrudniony w firmie w następujących okresach:

– 1 umowa: 3 stycznia 2014 – 2 kwietnia2014 r.– okres próbny,

– 2 umowa: 3 kwietnia 2014 – 2 października 2014 r. – czas określony,

3 umowa: od 3 października 2014 r. – czas nieokreślony.

Nie wydałam świadectwa zaraz po zakończeniu umowy terminowej 2 października 2014 r. Czy to świadectwo mogę wydać teraz w każdej chwili, czy muszę czekać do 24 miesięcy od zawarcia pierwszej umowy i wydać je dopiero 2 stycznia 2016 r.?

W której części akt osobowych należy umieścić świadectwo wydawane po umowach terminowych, skoro strony nadal łączy kolejna umowa – B czy C?