Po nieobecności wypadkowej – wynagrodzenie chorobowe
Pytanie:
Pracownik w okresie od 12 grudnia 2014 r. do 10 lutego 2015 r. był na zasiłku chorobowym z ubezpieczenia wypadkowego. Obecnie dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 29 maja do 9 czerwca 2015 r. Powinniśmy wypłacić wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
