W przypadku pracy przez część roku albo na niepełny etat w roku, w którym pracownik nabywa 10-letni staż pracy, liczy się urlop proporcjonalny z 20 dni, a potem od razu z pełnych 26 dni. Nie oblicza się więc oddzielnej proporcji z urlopu pierwotnego i uzupełniającego (czyli nie liczy się jej oddzielnie z 20 i 6 dni). Warto o tym pamiętać, ponieważ oddzielne liczenie mogłoby oznaczać zawyżoną liczbę dni urlopu.