Pracownik ma 26 dni urlopu zwykłego i 10 dni dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Zwalnia się w sierpniu, więc ma urlop proporcjonalnie zmniejszony. Jak liczyć tę proporcję: z 36 dni czy z 26 + z 10 dni? Co wpisać w świadectwie pracy, skoro oddzielnie wpisuje się urlop zwykły, a oddzielnie urlop niepełnosprawnego (ile w poszczególne rubryki – tzn. ile w urlop zwykły, a ile w urlop niepełnosprawnego)?