Zatrudniając młodych bezrobotnych można już korzystać z bonów i refundacji składek
Bon zatrudnieniowy daje pracodawcy większe korzyści finansowe niż bon stażowy. Jednak w zamian pracodawca zobowiązuje się zatrudniać bezrobotnego aż przez 18 miesięcy. Tak wynika z nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia, która została podpisana przez prezydenta i 27 maja weszła w życie.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
