Wiek przedemerytalny nie chroni przed zwolnieniem z art. 53 kp
Czy z pracownikiem chronionym z tytułu art. 39 kp (przedemerytalnie) mogę rozwiązać umowę o pracę, jeżeli jego niezdolność do pracy wskutek choroby trwa 182 dni?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
