Odpoczynki rozlicza się w dobach i tygodniach pracowniczych
Zgodnie z literalnym brzmieniem przepisów tzw. równoważnego odpoczynku dobowego udziela się tylko pracownikom zarządzającym albo prowadzącym akcję ratowniczą czy usuwającym awarię. Ale jeśli zwykły pracownik miałby naruszyć odpoczynek, też uznaje się, że należy go zrekompensować.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
