Nawet po okresie próbnym urlop można przenieść tylko za porozumieniem
Pracownik miał umowę na okres próbny. Następnie od razu podpisujemy z nim umowę na czas nieokreślony. W czasie okresu próbnego nie korzystał z urlopu. Czy to znaczy, że musimy mieć zawarte porozumienie przenoszące urlop na kolejną umowę?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
