Wyrokiem sądu (po około 1,5 roku) został on przywrócony do pracy. W związku z tym, że na stanowisku pracownika wykonywane są prace o szczególnym charakterze, pracodawca odprowadzał na Fundusz Emerytur Pomostowych składki w wysokości 1,5% od podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za każdego pracownika zatrudnionego na tym stanowisku. Czy za okres pozostawania bez pracy, po przywróceniu pracownika na stanowisko, należy płacić zaległe składki na FEP?