Odpis i korekta świadectwa pracy powinny być oznaczone dwiema datami
Wystawiając odpis czy sprostowanie świadectwa należy podać nową datę oraz przybić bieżącą pieczęć i odpowiednio je oznaczyć. Ale jednak odzwierciedla się w nich stary stan faktyczny. Zazwyczaj przyjmuje się, że należy świadectwo przepisać na nowym formularzu, a nie kserować – choć praktyka urzędów bywa różna.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce